Projet d'entreprise (suite)

Mais cette reconquête des salariés du Groupe et de leur confiance sera longue et ardue. Nous n'imaginons pas que le passage de l'autoritarisme et de l'hyper centralisation à la co-construction, à la délégation et à la responsabilisation puisse se faire d'un coup de baguette magique. Il implique que ces principes d'action soient partagés rapidement dans le quotidien de tous les salariés.

Dans un contexte technologique, réglementaire, concurrentiel et social différent, le personnel du Groupe a le potentiel et l'expérience pour mener à bien ces " conquêtes ". Il reste à découvrir, dans l'étape qui s'ouvre, les moyens qui seront donnés à chacun pour ce nouveau défi. Le chiffrage des plans d'action sera déterminant. Nous aurions espérer quelques mesures chiffrées pour la construction de ce plan stratégique et commercial. Il faudra attendre l'automne !

Communiqué de presse
Tract - Conquêtes 2015 : Avoir les moyens de ses ambitions

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Retraites
Rendez-vous le 7 septembre, pour une nouvelle journée nationale d'action

La réforme des retraites est une des plus dures d'Europe, et arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l'Europe en aggr nt les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise.

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vont poursuivre leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites. Tout d'abord, en interpellant le gouvernement et ses représentants, aux niveaux national et local, le 13 juillet, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi. Durant l'été, les organisations syndicales interpelleront les parlementaires.

Les organisations CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA décident d'une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s'ouvrira le débat parlementaire.
La CFE CGC favorable au relèvement de l'âge de retraite ne se joint pas à cet appel.

Le 24 juin dernier, déjà une très belle mobilisation

Plus d'un salarié sur trois en grève à France Télécom ! C'est la plus forte mobilisation depuis plusieurs années. Preuve, si besoin, que les personnels contestent le projet injuste sur les retraites, désapprouvent la décision de gel des salaires des fonctionnaires et surtout quelque soit leur statut s'opposent :
- Relèvement de l'âge de départ à la retraite à 62 ans et du taux plein à 67 ans
- Augmentation des durées de services actifs minimum
- Maintien des injustices et manque de reconnaissance de la pénibilité…

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Conditions de Travail
Lettre ouverte au PDG, pour que ça change vraiment

ll faut répondre vite et bien aux attentes du personnel. C'est le message délivrées par les organisations syndicales à Stéphane Richard lors du Comité National Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail.

Outre l'examen des rapports des médecins de 2009 marquant le renforcement d'un système d'entreprise de management par la pression, les élus du CNHCT ont demandé le respect de la procédure devant conduire à la reconnaissance du suicide de Michel Deparis en accident de service. Stéphane Richard a dit qu'il était prêt a assumer cette décision. Michel s'est suicidé à son domicile le 14 juillet 2009.Il était architecte réseau à Marseille.

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Signature d'un avenant à l'accord Temps partiel Seniors
Des contraintes en moins pour plus de bénéficiaires

Un avenant à l'accord séniors a été signé le 4 juin 2010, pour élargir le champ des bénéficiaires du Temps Partiel Seniors, en supprimant les contraintes liées à la décote et permettre aux fonctionnaires poly-pensionnés de bénéficier du dispositif TPS pour atteindre le taux maximum de pension (75 % du Traitement Indiciaire brut).

Cet avenant répond en partie aux demandes portées par la CFDT. Par contre, seules les personnes ayant effectué au moins 5 ans de temps partiel pourront bénéficier du TPS tout en générant de la surcote pour améliorer son niveau de retraite. La Cfdt exigeait cette mesure pour tous les poly pensionnés. C'est toutefois une avancée pour bon nombre de femmes !

Bien entendu, ces mesures s'inscrivent dans les règles actuelles de la législation sur la retraite. Cela sera revu le cas échéant en fonction de la nouvelle loi sur les retraites.

Au regard des difficultés qui persistent dans la mise en œuvre (carrières longues et CPA, rétroactivité du dispositif au 1er janvier 2010, non publication des décrets relatifs à la revalorisation de la catégorie B, application de l'accord salarial 2010 sur les salarié(e)s en TPS, interrogations sur le champs d'intervention des commissions de médiation locale…), à la demande de la Cfdt, une commission de suivi s'est tenue le 28 juin dernier.

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Catégorie B de la Fonction Publique
Retard dans la mise en œuvre : patience, patience !

La direction de la Fonction Publique n'a toujours pas traité la revalorisation de la catégorie B de France Télécom et cela malgré de nombreuses interventions de l'entreprise. L'entreprise estime que désormais les décrets d'application pourraient paraitre en décembre 2010. L'entreprise confirme sa volonté d'application au 1er janvier 2010.

Les personnels en cours de promotion verront leur situation révisée ainsi que les personnels en TPS.

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Refuser la politique d'un dividende fort, ce n'est certes pas par principe ou par dogme ! La Cfdt a engagé une action lors de l'Assemblée Générale des Actionnaires, le 9 juin dernier, à Paris, pour défendre au contraire une autre vision économique fondée sur des investissements nécessaires pour construire l'avenir de l'entreprise et donc la défense de l'emploi.

C'est aussi pour assurer les salariés de pouvoir obtenir un juste retour sur leurs efforts à la réussite de l'entreprise que la Cfdt a signé l'avenant d'intéressement. Les objectifs financiers sont revus à la baisse pour tenir compte de la réalité de la crise économique alors que les objectifs de qualité de service sont inchangés en raison de la stabilité des résultats depuis le début de l'année.

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Attaque en diffamation contre la Cfdt
La CGC déboutée de sa demande

Le Tribunal de Police vient de rendre son verdict dans le cade de l'affaire pour diffamation non publique, intentée par la CGC à l'encontre de la Cfdt. L'action contre la fédération Cfdt a été ainsi prescrite en raison d'une notification hors délais et les deux Délégués syndicaux Cfdt incriminés par l'action en justice de la CGC relaxés.

Après le rejet de la demande d'annulation des élections au Conseil d'Administration, c'est un deuxième revers pour la CGC et son Président.

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Fin août, présentation en Comité Central (CCUES) d'un projet d'accord sur les conditions de travail

Le 7 septembre, pour une mobilisation forte sur les retraites

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LES ASC, C'EST PLEIN DE SENSATIONS… COMME UN GRANDSAUT DANS LE VIDE!

"Au secours ! les dérives sont de retour". C'est une première ! Sud, avec l'aide de la Cgt, a réussi à intégrer, dans le projet, une aide de 0,200 million d'euros pour une salle de spectacle (le studio Raspail) de Paris. Avec cette décision, ce sont tous les CE de province qui vont financer cette salle sans l'utiliser !